No mês de junho do último ano a equipe dos programas corporativos do Ibmec em BH organizou um Painel de Debates com a segunda turma do programa Family Business, onde foi abordado o tema: “Sucessão Familiar”. Neste encontro três executivos de renome no mercado foram convidados a relatarem a experiência do processo de sucessão familiar vivido em suas empresas.
Estiveram presentes dois representantes do Grupo Seculus: o presidente do grupo, Arthur Azevedo e a diretora corporativa de RH, Lilian Azevedo, além do presidente do grupo AMEP, Arlindo de Mello. O professor do Ibmec/MG, Adão Ladeira mediou o debate com o apoio do professor Miguel Dianese, especialista em governança corporativa.
De acordo com a consultora de negócios da área de soluções corporativas do Ibmec Minas Fabiana Diniz, a iniciativa do programa Family Business fez tanto sucesso que já estamos na segunda turma.
– O curso foi realizado pela primeira vez em Montes Claros para empresários da região e, a segunda turma participou do programa em Patos de Minas. O painel realizado em BH teve como objetivo principal ilustrar na prática o que os alunos estudaram em sala de aula – explica.
O programa Family Business tem duração de seis meses e foi desenvolvido com o intuito de capacitar os profissionais que atuam ou atuarão em funções estratégicas nas organizações familiares. Seu principal objetivo é aprofundar o conhecimento da gestão empresarial sobre acerca das questões implicadas no processo de sucessão familiar. Orienta o participante a dar continuidade no negócio da família visando à profissionalização da empresa, e auxilia no trabalho de identificação e formação de novos diretores ou membros de conselhos administrativos com foco no crescimento sustentável da cultura organizacional das empresas familiares frente a uma sociedade globalizada.